RECURSO HUMANO

“La gestión del talento humano como el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos, incluido reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluación de desempeño” Características Recursos Humanos  es un departamento de la organización que tiene como función principal establecer el sistema que rige las relaciones entre los empleados y la empresa. El objetivo básico es alinear las políticas de  RRHH  con la estrategia de la organización. Los recursos humanos en la organización están directamente vinculados a la  gestión de personal.  No hay acuerdo para su aplicación, por esta razón son los administradores los que deben analizar la mejor manera de aplicarlo. Los recursos humanos es un término que se centra en la  parte empresarial   y en la  parte administrativa  en su conjunto. Veamos cómo funciona el concepto del término como sig...